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当牛C大于牛B_[#第一枪]

发布时间:2021-06-07 17:25:08 阅读: 来源:刻线机厂家

“如果一个人,一个互联网人,不是你产品的粉丝,也不是公司老板的粉丝,他凭什么会跟着你?”这是“她生活”的创始人,前数字公司美女苏娟对创业公司招聘形势的描述。事实上,这也是当下众多创业人的招聘理念。

我要么在找钱,要么在找人。当我找到了钱,一定会去找人。在IPO之前,这是大多数创业公司CEO日常工作的写照。他们没有大公司那“看上去很美”的福利体系,也没有那种呼风唤雨撒豆成兵的品牌影响力。但他们有诚意、有信念,敢裸奔,敢亮剑。在36kr与看准网及旗下Boss直聘联合举办的创业Boss节上,3827多名创业公司的CEO,一夜之间占领了36Kr融资官网的首页,冲上了看准网、Boss直聘的置顶位。“3827”这个数字,在一定程度上代表了,有多少创业路的CEO,读懂了“找钱、找人,找钱、找人”的铁律。而今,事情又在变。

2015年初,科技部部长万钢在十二届全国人大三次会议的记者会上透露,科技型中小企业、中小微企业正在书写着中国创新的精彩故事,仅仅在中关村去年每天就有49家科技型中小企业诞生。这是一个可怕的数字,它意味着,僧多粥少,狼多肉少,互联网人才供不应求将长期地、残酷地存在,且会日益激烈。越来越多的投资人认为,一个创始人能否及时找到你需要的人,尤其是核心的人,成为了你能否走到下一轮的核心因素之一。包括高瓴、红杉、策源、顺为、经纬、赛富在内的众多主流VC都把帮助合作公司解决人才难题,作为投后支持、提高胜算的重要环节。

曾经,招聘一直是一个“B”的天下,劳动力充足的时代,不愁“人”。“B”也一直高高在上,以“甲方”自居。但在创业浪潮掀起之后,某些领域的招聘早已变成了“C”的天下。一贯睡在流程当中的“B”们,不得不对“C”们放低姿态,特别是对那些“牛C”们。于是,牛气哄哄的“C”们,开始了一场挑选“牛B”的旅程。“牛C”大于“牛B”的事情,如今俯仰皆是。

看准网联合创始人、Boss直聘项目负责人吴际认为:“创业Boss节的活动中,有3827个Boss参加,涉及各行各业,融资规模从种子到D轮,其中也包括BAT出来的牛Boss。但我认为,归根到底Boss只分为两类,一类是认可牛c大于牛b的,一类是不认可的。我想,今天所有互联网公司也可以分成这两类。”

“我想搞一个行为艺术,在一个青砖铺地,玉兰初绽的地方,以虔诚平静的内心,放倒双膝表达求牛人”,嫁拍的创始人,前百度高管陈晓峰对招聘一事的表态,与她生活CEO苏娟的态度如出一辙。他们二人都参加了这次创业Boss节,他们也希望利用区别于传统招聘形态的直聘方式,找到心仪的人才。毕竟之前已经有数千家创业公司通过这种模式招聘到了合适的人才。

在创业Boss节的活动页面,有一个“三体大PK”的企业排行榜。所谓“三体”,是主办方为创业公司“招聘难,融资难,推广难”定制的H5产品。截止到5月23日14时,大约1/10参加创业BOSS节的CEO勇敢地选择了参与PK,超过23万人打开“三体”页面留言支持,这23万人来自超过120万人直接浏览。而“三体”的总曝光则无法计算。那是一个巨大的天文数字。5月21日开始的“创业BOSS节”是一次创业BOSS们的行为艺术。5月22日,主办方挂出了一张海报:今夜,整个宇宙都为创业BOSS闪烁。与此同时,远在旧金山的“硅谷创业CEO茶馆”群挂出了同样的海报,只是主题改成了:今日,中国大陆的每一座城市都为创业BOSS闪烁。5月23日,主办方36Kr、看准网及旗下Bossz直聘决定,将继续在首页显著位置悬挂这个排行榜。百度站长论坛核心版主齐军瑞在自己的朋友圈当中说:自5月21日到5月23日,你被“创业BOSS节”刷屏的频次,体现了你与当代互联网的链接深度。

“祈祷什么都没用,神龛上应该供着BOSS自己和自己的产品,所以榜单的排名竞争异常激烈”,文玩社交APP“玩意儿”创始人、前百度高管唐伟刚说。事实上,很少有任何平台、任何人愿意给创业公司提供这种大规模曝光的连接和机会。因此,对创业Boss节的公司排行榜,创业公司的CEO们都非常看重。“我也觉得三体产品非要用三句话形容公司来吸引人挺烦的,但连这点功夫都不想下,找不到人也应该认命。”身边社交APP“易公里”的创始人、前华硕资深管理者丁祺,对创业BOSS节的大群里的另一位CEO这样说。创业Boss节上,有各公司品牌、产品展示的环节。在丁祺眼中,这种另类的展示方式符合他们对招聘的态度,也是一个创业公司对社交媒体“水性”的熟悉和组织动员力量的展示。

在一众创业公司的CEO眼里,牛C是大于牛B的,因为,这是他们对人才的态度,也是对创业的态度。人,永远是创业的核心资源。“在上千万人参与的一场盛大事件中,如果能够组织社交力量打榜做到冠军,这个人就是我们的COO”,始终坚定占据TOP10,一度跃居TOP1的O2O创业公司“懒猫猫”联合创始人、CEO徐进直截了当地公布了自己的选人标准。

今夜,整个宇宙为中国这一代创业BOSS闪烁!这是一个多么伟大的时代。

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