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山东淄博黉阳水泥厂员工工资年增长逾15-【新闻】

发布时间:2021-05-24 07:20:05 阅读: 来源:刻线机厂家

山东淄博黉阳水泥厂员工工资年增长逾15%

今年45岁的农民工刘正水,自从进入到山东淄博黉阳水泥厂干磨机工以来,一干就是近20年,从未想着离开。近20年来,他的工资年年有增幅,由一开始的三四百元,涨到现在每月的4300元。工资的保障让老刘感到在这里干活有面子,干得舒心。

  今年45岁的农民工刘正水,自从进入到山东淄博黉阳水泥厂干磨机工以来,一干就是近20年,从未想着离开。近20年来,他的工资年年有增幅,由一开始的三四百元,涨到现在每月的4300元。工资的保障让老刘感到在这里干活有面子,干得舒心。

  刘正水的舒心也是企业百十个农民工的真实写照,正如竖立在企业门口的一幅巨大的宣传牌上面写的那样:“农民工为企业出力流汗,企业视农民工情同手足,让农民工兄弟体面而有尊严”。目前,企业每月8日固定发放工资,近20年来“雷打不动”,从未拖欠一次工资。职工平均工资由1995年的100元增长到2014年的2400元,整整增加了24倍,比周边同类企业平均月工资高出30%左右。

  淄博黉阳水泥厂前身是淄川区寨里镇一家镇办企业。1995年8月,企业改制为民营企业,职工全部是当地及周围乡镇的农民工,郭训友担任厂长。从农村长大的他认识到,农民工来厂里干活,工资是他们的主要生活来源。出于这样的朴实思想,老郭决定,企业再难,也不能难为职工,企业再穷,也不能克扣职工工资。于是,在厂内召开的第一个全体职工大会上,郭训友郑重承诺,每月8日作为工资发放固定日,任何时候都不改变。

  以后,尽管企业工资每年都有所增长,但老郭觉得职工的工资水平还是偏低。于是在2003年1月,他又提出了实行工资自报公议协商制,就是在调整每个职工的工资前,先由工人自己提出工资数,车间评议,然后由工会、总经理办公会决定通过。当年实行这个办法后,全厂农民工每人都得到了合理的薪酬,对此都很满意。之后,厂里又陆续在2004年、2005年、2006年进行了3次工资调整,全部按照这个办法来实行,人均工资每年都增加80多元。

  这个做法也得到了当地党委、政府的赞同和社会的认可,淄博市总工会于2006年6月份下发通知,在全市推行这个做法。现在,全市已有500多家企业实行了自报公议工资制。在这些企业里,至今没有发生一起欠薪事件。

  2008年以来,根据国家产业政策,立窑属淘汰落后生产工艺,企业改造为水泥粉磨企业。岗位减少,人员岗位固定,老郭又决定实行了上浮工资制度,规定每年增长都要在15%以上。

  不仅如此,企业还在给农民工创造良好的生活生产环境上下足功夫,如厂里每月都发防尘口罩、毛巾、洗衣粉,安全帽,企业每年都投资100多万用于设备改造,降低污染,等等。这些细节关爱近20年来也是“雷打不动”。

  黉阳水泥厂的做法也引起了社会的广泛关注,吸引了来自河北、江苏以及山东济宁、临沂等省内外不少企业的目光,截至目前,有近200家企业前来取经学习。厂长郭训友表示要始终坚持下去。

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